Rechtsanwälte und Notare stehen für Seriosität, Verbindlichkeit und klassische Werte: Vertrauen, Diskretion, Gewissenhaftigkeit. Klar, dass sie Mitarbeiter suchen, die diese Qualitäten im Job einbringen. Strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gehören in Kanzleien einfach zum guten Ton. Gut zu wissen, dass Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job auf aventa vertrauen können. Denn seit zwei Generationen legen wir Wert auf eine individuelle und persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten.

Fachlich sind die Schwerpunkte der Jobs in Kanzleien und Notariaten so vielfältig wie die Fälle in den unterschiedlichen Rechtsgebieten. Die Bearbeitung von Gerichts- und Kostenfestsetzungs­verfahren, die Vorbereitung, Ausfertigung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Rechtsgutachten und Verträgen oder die internationale Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden – all dies sind Aufgaben, die eine fundierte Ausbildung erfordern.

Aber auch für das Anfertigung von Schriftsätzen in Deutsch und Englisch, für die Erstellung von Rechnungen (nach Zeithonorar und RVG), für Datenpflege, Dokumentation oder Terminmanagement zur Fristen- und Wiedervorlagenkontrolle oder für Sekretariats- und Assistenztätigkeit werden Mitarbeiter gesucht, die punktgenau ins Team passen.

Gute Chancen für Quereinsteiger
Sie haben sehr gute Schreib- und Grammatikkenntnisse und können sich sprachlich und schriftlich gut ausdrücken? Sie wissen, was Refa oder Reno heißt? Sie können mit MS-Office gut umgehen oder kennen die gängigen Kanzlei-Programme wie RA-Micro, LawFirm? Dann haben Sie beste Voraussetzungen für einen guten Job.

Für alle Jobs in Notariaten und Kanzleien gilt: es sind verantwortungsvolle Tätigkeiten, die zum Wohl der Menschen und einem guten Miteinanders in Recht und Wirtschaft beitragen. Das macht Sinn und gibt Orientierung im Job in Kanzleien, die sich mit Zivilrecht, Arbeitsrecht und Familienrecht beschäftigen oder in den Rechtsabteilungen in Unternehmen, die Verträge schließen und prüfen; in Notariaten, die Beglaubi–gungen, Vollmachten und Verfügung bearbeiten oder in Verbänden, die sich um Verbraucherschutz kümmern. Wir von aventa kümmern uns um Sie und bringen das Beste zusammen.

Bleibt alles, was Recht ist, unverändert?
Die Rechtsbranche mag zu Unrecht als angestaubt gelten, denn auch hier entstehen neue Impulse durch die Digitalisierung. LegalTech revolutioniert juristische Abläufe, neue Geschäftsmodelle, Produkte und Prozesse entstehen. Die Erwartungen der Mandanten sind bereits gestiegen. Intensive Beratung, schnelle Kommunikation, hohe Transparenz, hohe Erreichbarkeit sowie Datenverfügbarkeit und -sicherheit sind in fast allen Bereichen unseres Lebens Standard. Kanzleien und Notariate werden nachziehen und mit elektronischer Aktenführung oder Cloudcomputing, mit künstlicher Intelligenz oder Machine Learning Mandanten besser betreuen oder z.B. komplexe Due-Dilligence Prozesse vereinfachen.

Für die Jobs der Zukunft sind zwei Dinge wichtig: Vertrauen durch soziale Kompetenzen schaffen und Service durch elektronische Verfahren verbessern.  Das kann nur mit dem richtigen Personal professionell realisiert werden. Haben Kanzleien erst einmal zuverlässige und wertvolle Mitarbeiter gewonnen, werden sie diese nicht so schnell wieder ziehen lassen wollen. Dennoch wird vieles, was heute von Menschen im Detail geprüft wird, in Zukunft automatisiert unterstützt.

Was Sie für Ihren Job in Berlins Kanzleien und Notariaten in Zukunft brauchen
Die elektronischen Akte, der elektronische Rechtsverkehr, elektronische Signaturen, die digitale Kommunikation zwischen Notaren, Behörden und Gerichten verändern schon jetzt den Alltag im Job. Wie in allen Berufen ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Fortbildung und die Neugier, über den Tellerrand hinausschauen zu wollen, ein wichtige Grundeinstellung. Und für viele Arbeitgeber auch ein Einstellungskriterium.

Aber Effizienz ist nicht alles im Job:  Die sozialen Fähigkeiten als Mitarbeiter, die eigene Haltungen, Dialogbereitschaft, Kollegialität, das Erkennen von Kundenbedürfnissen und der Aufbau von professionellen Beziehungen gewinnen an Bedeutung. Qualitäten, für die aventa Personalmanagement seit zwei Generationen einsteht.